四看环境。近朱者赤，近墨者黑。长和什么人在一起，学生自觉不自觉地就学什么人。他们既需要、舒适的生活条件，清净、幽雅的自然环境，更需要和谐、的人际氛围。一个喧闹噪杂、充满浮躁、充满不良诱惑的环境，对孩子的成长是有害的。   
   五看管理。一所的学校的管理应该体现在每一个成员对于学校的荣誉的爱惜。学生爱不爱这所学校，老师爱不爱这所学校，是评价学校管理直接、也是有利的证据。有严明的纪律，有融洽的师生关系，松紧适当、张弛有度的管理让孩子在学校生活有规律，学习有章法，做事有分寸。   
   六看容量规模。教师的精力是有限的，一个班里学生太多，就难以照顾周全。由于人多，学习环境、都难以保证，教育质量也就无法保证。同样，学校规模太大，就会造成管理上失控。被荣誉“中国教育活化石”的教育家吕型伟告戒人们：“学校不宜过大，1000人左右 ，庙大出不了高僧。”   

    河北省汽修学校排名次序是不少想学习汽修技术的学生所关心的，在众多的汽修学校中，被广大家长和学生以及用人单位一致认可的汽修学校，就是保定虎振汽修学校，保定虎振汽修学校办学将近三十年了，这么多年以来，学校积累了丰富的技术教学经验，有各类型号的进口国产汽车作为教学设备供给学生在学校期间的学习使用，有十多年，二十多年的工作经验的专业技师担任老师，保证了学生的学习质量，因此学生一毕业就能直接上岗。
    学校为了学生能更好的就业，还专门设置了就业创业办公室，全力协助学生的就业工作，为每一名学生量身定制，量体裁衣，找到适合的工作，让学生满意，让家长满意。

     近年来， 制定了大力发展职业教育的方针，快速发展的国民经济给技能型人才提供了广阔的求职平台。随着技能型人才需求速增，职业学校毕业生供不应求，就业率达到98%以上，与高校毕业生就业难形成了鲜明的对比。年薪十万的“超级蓝领”和层出不穷的职校毕业生成功创业典型的事例已经证明了这一点。       
   教育专家认为，选择普高还是职业学校，考生和家长都应该切合实际，选择适合的道路，孩子考高中上大学并不是 的途径，上职业学校也同样能够成才。

    虎振人才中心现已和全国两千多家汽修厂、维修站、汽车制造厂率先建立了国内网络调配数据库.毕业后面向全国免费调配彻底解决了学员及家长的后顾之忧.
    为止虎振为全国输送专业人才20余万正在用自己的真诚与力量为更多的有志青年送去一技之长为他们的梦想插上翅膀.
未来的竞争就是人才的竞争随着学校集团化的改制与发展对人才的需求更加多元化.北方汽车教育集团会为更多的有志青年提供一个施展自己的平台.让我们为北方的明天携手合作共创辉煌.     

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